2、企业要求

按《中华人民共和国安全生产法》第九十四条规定：生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令生产经营单位限期改正，可以处五万元以下的罚款;

逾期未改正的，责令停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

按《中华人民共和国刑法》一百十四条规定：企业、事业单位使用无特种作业操作证人员从事特种作业的，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役; 情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

也就是说企业招收无证员工上岗，轻则罚款，重则接受刑事处罚，没有哪个企业为无证的员工冒着这么大的风险，宁愿多花点钱，找个有证的员工更靠谱。

3、工作人员安全考虑
“安全生产法”第五十条规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。”

电工工作具有一定的危险性，如果无法掌握基础的安全知识，会产生很多的安全隐患，培训考试的目的，就是增强学员的安全意识，并不是为了为难学员，所以考试的内容也是考察基础安全常识。

大家还有什么考证问题，欢迎留言咨询19855130951（微信同号）。